HVORFOR ER DER INGEN, DER HAR FYLDT EKG-VOGNEN?

Hvorfor er der ingen, der har fyldt EKG-vognen? lyder som et praktisk spørgsmål. Men ofte peger det på noget mere end manglende ansvar og opgaveløsning. Det peger ind i arbejdslivets usynlige dynamikker – dem, der opstår mellem mennesker, roller, forventninger og følelser.
Vi går på arbejde for at løse opgaver. Men vi træder også ind i fællesskaber, hvor stemninger, relationer og uudtalte forventninger former hverdagen. Og ofte er det ikke opgaverne, der bliver svære – men det, der sker imellem os, mens vi forsøger at løse dem.
I denne bog omsætter Katja Wienmann Bramm solid organisationspsykologisk viden og mange års praksiserfaring fra sundhedsvæsenets hverdag til et levende sprog for det relationelle arbejde, vi alle er en del af – ofte uden at få øje på det. Hun undersøger, hvorfor vi i arbejdslivet ofte ved, hvad der ville være klogt at gøre – men alligevel handler anderledes. Hvorfor samarbejde kan gå skævt, selv blandt dygtige og engagerede fagprofessionelle. Og hvorfor det, der aldrig står i stillingsopslaget, ofte fylder mest.
Bogen giver et nuanceret blik på de følelsesmæssige og relationelle processer, der former arbejdslivet – og inviterer til større bevidsthed om det ansvar, vi både bærer for opgaverne og for hinanden.

Uddrag af bogen
Trine ryster på hovedet og rejser sig: ”Det gider jeg simpelthen ikke bruge min energi på. Hvis vognen ikke er fyldt, når jeg skal bruge den, så gør jeg det bare selv. Det tager et øjeblik.”
Der bliver ikke sagt mere.
Folk drikker deres morgenkaffe færdig. Så rejser de sig én efter én og forsvinder ud i afdelingen for at tage fat på dagens øvrige opgaver.
EKG-vognen står stadig, som den gjorde i går.
 
Hvad er det egentlig for en bog, du sidder med?
Godt spørgsmål.
Måske har du allerede en fornemmelse af, at der er noget i din organisation, der ikke helt spiller. Noget, der gentager sig. De samme udfordringer, de samme misforståelser, den samme frustration over, at tingene ikke går, som du troede, de ville. Og måske har du endda stillet dig selv det helt klassiske spørgsmål: ”Er det bare mig?”
Nej, det er ikke bare dig. Og du er ikke alene.

Om forfatteren 
Katja Wienmann Bramm er uddannet bioanalytiker og har en master i organisationspsykologi. Hun har næsten tyve års erfaring fra sundhedsvæsenet og har de seneste ti år arbejdet strategisk med arbejdsmiljø og arbejdsfællesskaber. Hun bevæger sig i krydsfeltet mellem det levede arbejdsliv og organisationspsykologisk forståelse og omsætter teori og praksiserfaring til et anvendeligt sprog.